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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵，提高團隊整體素質(zhì)和銷售能力。制定并執(zhí)行有效的團隊管理制度和流程，營造積極向上的團隊氛圍，促進團隊成員的成長和發(fā)展
2、對團隊成員的工作進行監(jiān)督和評估，及時給予反饋和指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題和困難。通過合理的績效考核和激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提高團隊的工作效率和業(yè)績。
3、制定團隊的銷售目標(biāo)、銷售策略及銷售計劃，并確保其與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
4、定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析和評估，及時調(diào)整銷售計劃和策略，以確保銷售目標(biāo)的順利實現(xiàn)。同時，對市場趨勢和競爭對手進行密切關(guān)注和分析，為公司決策提供依據(jù)。
崗位要求：
1. 5年以上政府類項目銷售經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
2. 精通銷售管理、市場開拓及客戶關(guān)系管理。具備較強的市場洞察力和客戶需求分析能力。
3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作。