全面協(xié)調(diào)管理全公司的送貨和采購,根據(jù)公司回款和資金情況,掌握送貨節(jié)奏。:1、把握節(jié)點(diǎn)、踩住節(jié)奏,提高送貨效率和資金周轉(zhuǎn)速度,應(yīng)掌握各地的掛賬時(shí)間,形成表格,根據(jù)掛賬時(shí)間和合同時(shí)間,協(xié)調(diào)推進(jìn)下單和送貨節(jié)奏;2、主要通過管理中層干部提高運(yùn)營效率;3、賞罰分明的符合實(shí)際的獎(jiǎng)懲管理制度,是這一切的牛鼻子,限期到貨不到的處罰等等;4、持續(xù)解決各地送貨過程中的堵點(diǎn),如人員不足、扯淡核實(shí)不到位,貼標(biāo)影響等等;5、團(tuán)隊(duì)建設(shè),持續(xù)打造堅(jiān)強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì),不合適的人員調(diào)整退出,吸引新的優(yōu)秀人才。6改進(jìn)公司工作流程和業(yè)務(wù)流程,提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)利潤.
要求:具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)下屬開展工作;
2. 熟練掌握公司運(yùn)營所需的各種工具和軟件,如Excel、CRM系統(tǒng)等;
3. 踏實(shí)勤奮,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力;
4. 優(yōu)秀的交流和溝通能力,能夠與不同背景的人員有效地交流;
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)和市場趨勢,有五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。