主要職責(zé):
1. 攝影創(chuàng)意與執(zhí)行:
1)主導(dǎo)公司亞馬遜平臺全線季節(jié)性產(chǎn)品的創(chuàng)意拍攝,包括但不限于主圖、場景圖、細(xì)節(jié)圖、視頻等。
2)基于產(chǎn)品賣點和季節(jié)特性,獨立策劃并搭建符合品牌調(diào)性及亞馬遜平臺規(guī)范的拍攝場景,精準(zhǔn)突出產(chǎn)品優(yōu)勢。
3)精通光影運用和構(gòu)圖技巧,對圖片質(zhì)量有極致追求,確保輸出圖片的專業(yè)度和視覺沖擊力。
2. 團(tuán)隊管理與協(xié)作:
1)管理拍攝團(tuán)隊,合理分配任務(wù),并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量把控。
2)與平面設(shè)計師緊密協(xié)作,確保拍攝素材能高效轉(zhuǎn)化為符合上線要求的最終圖片。
3. 項目流程管理(尤其季節(jié)性項目):
1)具備強烈的規(guī)劃意識,能夠根據(jù)營銷日歷和最終交圖日期,主動制定詳細(xì)的拍攝計劃,并倒推跟進(jìn)每個環(huán)節(jié)(如樣品準(zhǔn)備、道具采購、場地安排等)。
2)全程監(jiān)控拍攝進(jìn)度,預(yù)見并解決流程中可能出現(xiàn)的問題,確保所有項目按時交付。
4. 跨部門溝通協(xié)調(diào):
1)作為攝影團(tuán)隊的核心接口,主動與產(chǎn)品、運營等部門保持順暢溝通。
2)敏銳洞察并深刻理解運營對圖片的轉(zhuǎn)化需求、對視覺的創(chuàng)意需求,并能將其準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的拍攝方案。
5. 資源與質(zhì)量把控:
1)負(fù)責(zé)攝影器材、攝影場景搭建及道具的日常維護(hù)與管理。
2)建立并優(yōu)化圖片質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,持續(xù)提升團(tuán)隊工作效率和輸出品質(zhì)。
 任職要求: 
1. 亞馬遜產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗: 10年以上商業(yè)產(chǎn)品攝影經(jīng)驗,擁有亞馬遜或其它主流跨境電商平臺產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先,有季節(jié)性產(chǎn)品拍攝優(yōu)先。具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者1年以上。 
2. 專業(yè)技能: 精通專業(yè)級攝影器材及燈光設(shè)備,熟練視頻剪輯軟件和技能。 
3.項目管理能力: 出色的規(guī)劃和時間管理能力,能夠同時高效推進(jìn)多個拍攝項目,并保證在緊迫的時間內(nèi)交付高質(zhì)量成果。 
4. 溝通協(xié)作: 卓越的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神,能承受一定的工作壓力,積極響應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求。 
5. 審美與創(chuàng)意: 具備優(yōu)秀的審美能力,對視覺構(gòu)圖、色彩和光影有獨到見解,能創(chuàng)作出既符合平臺規(guī)則又能脫穎而出的產(chǎn)品圖片。 
6.有成功打造亞馬遜爆款產(chǎn)品圖片的案例集,熟悉亞馬遜A+頁面、品牌旗艦店等高級內(nèi)容的圖片規(guī)范和技巧,具備短視頻拍攝和剪輯能力。 
 
 公司情況介紹: 
1、工作時間 
11月~次年6月,雙休,9:00~12:00,13:30~18:30 
7~10月,單休,9:00~12:00,13:30~18:30 
2、業(yè)務(wù)介紹 
公司成立于2014年,3C配件起家,主打歐美市場及其他小站點;主營平臺包括但不限于Amazon、eBay、walmart、temu、shein、tiktok、shopify等等;精品/精鋪模式;品類主要為3C配件、家居、辦公、季節(jié)性產(chǎn)品。有自己的品牌,有專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊,有深度合作的供應(yīng)鏈供應(yīng)商。公司的銷售業(yè)務(wù)旺季,主要集中在Q4季度。 
3、帶薪假期 
員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等按照國家規(guī)定的帶薪假期 
4、員工關(guān)懷 
公司提供年度帶薪旅游、年會聚餐、部門團(tuán)建經(jīng)費、運動經(jīng)費(羽毛球、乒乓球、籃球等場地費)、生日禮金、節(jié)日禮品、每周兩次下午茶、企業(yè)文化小組活動等 
5、員工成長 
新員工帶薪培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、職場通識技能培訓(xùn)、專業(yè)技能實訓(xùn)等多樣化培訓(xùn),公司鼓勵員工學(xué)習(xí),提供培訓(xùn)課程,實現(xiàn)個人成長 
6、調(diào)薪 
根據(jù)個人工作績效和公司整體效益,每年都有晉升調(diào)薪機會 
7、公司規(guī)模 
深圳、長沙兩地員工共一百余人,整體以90后、00后為主,公司本科率達(dá)80%以上,運營團(tuán)隊本科率達(dá)95%以上,其中一本率超80%,不乏985、211、雙一流畢業(yè)生在我司任職 。在長沙岳麓區(qū)中電軟件園,公司購置了獨立的辦公樓。