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職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1、招聘管理：
發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程。
維護(hù)招聘渠道，確保招聘需求及時(shí)滿足。
2、員工關(guān)系管理：
處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
解答員工政策咨詢，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：
組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤效果。
協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4、薪酬與績(jī)效管理：
核算工資、社保等，確保薪酬按時(shí)發(fā)放。
協(xié)助績(jī)效考核，整理考核結(jié)果。
5、行政管理：
管理辦公用品、設(shè)備，維護(hù)辦公環(huán)境。
組織公司活動(dòng)，安排會(huì)議及差旅。
6、制度執(zhí)行與優(yōu)化：
執(zhí)行公司制度，提出優(yōu)化建議。
確保人事檔案的準(zhǔn)確性和保密性。
7、協(xié)助會(huì)計(jì)做出納工作，粘貼憑證，外出跑銀行辦理公司事務(wù)等。
8、其他任務(wù)：
完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求
1、教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
要求會(huì)開車，了解基本的商務(wù)禮儀，英語能夠作為工作語言。
3、技能要求：
熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通和組織能力。熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策。
做事細(xì)心耐心，能夠隨機(jī)應(yīng)變，工作效率高。
4、個(gè)人素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。
具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

職位發(fā)布者

蔡逸圣/HR

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