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1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；
2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展；
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、活動(dòng)、文件、計(jì)劃督辦，并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋；
6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理；
7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)事宜。