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2、負(fù)責(zé)體系文件的分發(fā)、回收、作廢及歸檔管理，建立文件臺(tái)賬，控制文件版本，確保各部門(mén)使用的文件為有效版本；

3、定期&不定期組織對(duì)管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，收集體系運(yùn)行數(shù)據(jù)，識(shí)別運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)。

4、制定年度內(nèi)部審核計(jì)劃，組建內(nèi)審小組，組織開(kāi)展內(nèi)部審核工作，包括編制審核方案、審核檢查表，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核，出具審核報(bào)告，跟蹤不合格項(xiàng)的整改驗(yàn)證，確保審核工作規(guī)范有效；

5、協(xié)助上級(jí)組織管理評(píng)審會(huì)議，收集各部門(mén)管理體系運(yùn)行報(bào)告，整理管理評(píng)審輸入材料，撰寫(xiě)管理評(píng)審報(bào)告，跟蹤管理評(píng)審決議的執(zhí)行情況；

6、針對(duì)內(nèi)審核和管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)跨部門(mén)整改，形成閉環(huán)管理。

7、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)安排體系認(rèn)證、監(jiān)督審核及換證審核工作，準(zhǔn)備審核所需資料，組織各部門(mén)配合審核人員的現(xiàn)場(chǎng)審核；

8、跟蹤外部審核中不合格項(xiàng)的整改工作，及時(shí)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交整改報(bào)告，確保順利通過(guò)外部審核并維持認(rèn)證證書(shū)的有效性；

9、收集行業(yè)內(nèi)相關(guān)管理體系的最新標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，及時(shí)傳達(dá)至公司各部門(mén)，并推動(dòng)公司體系文件及運(yùn)行流程進(jìn)行適應(yīng)性更新；

10、顧客審核資料填寫(xiě)與提交；完成外部審核不符合項(xiàng)改善跟進(jìn)與關(guān)閉；

11、體系培訓(xùn)與宣貫，制定體系培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)新員工、在崗員工及內(nèi)審員開(kāi)展管理體系知識(shí)培訓(xùn)，包括體系文件內(nèi)容、審核技巧、標(biāo)準(zhǔn)要求等，提升員工

的體系意識(shí)和操作能力；

12、參與公司質(zhì)量問(wèn)題、環(huán)境事件、安全事故等的調(diào)查分析，從體系層面識(shí)別根本原因，提出糾正和糾正措施；跟蹤改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和效果，對(duì)改進(jìn)成果進(jìn)行總結(jié)和固化，將有效的改進(jìn)措施納入管理體系文件，實(shí)現(xiàn)體系的持續(xù)優(yōu)化；

13、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

崗位要求：

1、男女不限、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001等相關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉體系文件的編寫(xiě)方法和審核流程；

3、了解相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠及時(shí)跟蹤標(biāo)準(zhǔn)更新并推動(dòng)體系適配

4、熟悉相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制要求；具備制造業(yè)體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織開(kāi)拓能力、較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力。