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【工作內(nèi)容】：
1.根據(jù)公司用人需求執(zhí)行各部門招聘計劃，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試等
2.員工入職、離職手續(xù)辦理，定期更新員工信息，確保人事資料的準(zhǔn)確性和時效性
3.日常行政后勤事務(wù)性工作
4. 上級安排的其他相關(guān)工作。
【任職要求】：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。最好有電話銷售招聘經(jīng)驗。
2. 會熟練使用電腦和辦公軟件
3. 性格開朗，有耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展行政人事工作。
4. 做事認(rèn)真仔細(xì)，有條理，有責(zé)任心。
【崗位待遇】：
1. 薪資： 無責(zé)底薪4000（試用期2個月，轉(zhuǎn)正5000底薪 ）+招聘獎金，具體面談。單休制，法定節(jié)假日正常休息。
2. 社保： 繳納五險
3.發(fā)展： 工作穩(wěn)定，有晉升機(jī)會。