職位描述
HRBP績效管理薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，描繪人才畫像，按時(shí)完成招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)在職員工的異動(dòng)、薪酬、績效考核統(tǒng)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)完善、健全公司人力資源相關(guān)制度與工作流程。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。
5、匯總?cè)速Y成本運(yùn)算統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生環(huán)境管理。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
1、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，描繪人才畫像，按時(shí)完成招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)在職員工的異動(dòng)、薪酬、績效考核統(tǒng)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)完善、健全公司人力資源相關(guān)制度與工作流程。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。
5、匯總?cè)速Y成本運(yùn)算統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生環(huán)境管理。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人事主管工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉勞動(dòng)法、人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營管控模式。
3、有獨(dú)立0搭建經(jīng)驗(yàn)和能力。
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人事主管工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉勞動(dòng)法、人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營管控模式。
3、有獨(dú)立0搭建經(jīng)驗(yàn)和能力。
工作時(shí)間：
9:30-12:00,14:00-17:30，試用期大小休，轉(zhuǎn)正后周末雙休。
9:30-12:00,14:00-17:30，試用期大小休，轉(zhuǎn)正后周末雙休。
福利待遇：
法定節(jié)假日，團(tuán)建、節(jié)日福利等。
法定節(jié)假日，團(tuán)建、節(jié)日福利等。
團(tuán)隊(duì)氛圍：
都是90后年輕小伙伴，溝通順暢，氛圍輕松活躍。
都是90后年輕小伙伴，溝通順暢，氛圍輕松活躍。
工作地點(diǎn)
良慶區(qū)南寧前海人壽金融中心-T1棟1305
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