崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司人力、行政模塊管理工作,保障人力行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、企業(yè)文宣、會議組織等文秘工作,有較強(qiáng)的文字功底;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展對外的溝通交流,做好外聯(lián)工作;
4、統(tǒng)籌員工活動方案策劃,提升員工歸屬感和凝聚力;
5、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍、公車等后勤管理工作;
6、統(tǒng)籌推進(jìn)黨建、工會等工作有序開展,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的文字處理能力,需高效完成總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等各類文件撰寫;
3、具備良好的表達(dá)與溝通能力;
4、抗壓性強(qiáng),處理事務(wù)有邏輯性;
5、熟練掌握office辦公軟件技能。