職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，制定并實施年度招聘計劃；
2、負責招聘渠道的開拓、維護和優(yōu)化，建立并維護人才庫；
3、負責招聘流程的優(yōu)化和完善，提升招聘效率和質量；
4、負責組織面試、背景調查、錄用審批等工作；
5、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，制定并實施年度培訓計劃；
7、負責培訓需求的調研、分析和評估，制定培訓課程體系；
8、負責培訓資源的開發(fā)、整合和管理，建立并維護內部講師隊伍；
9、負責培訓項目的組織實施、效果評估和跟蹤反饋；
10、負責培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告，為培訓決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上招聘或培訓模塊管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各模塊知識，精通招聘、培訓模塊的理論和實踐;
4、熟悉國家相關勞動法律法規(guī);
5、具備優(yōu)秀的招聘渠道開發(fā)和維護能力，能夠熟練運用各種招聘工具和方法;
6、具備較強的培訓需求分析、課程設計、組織實施和效果評估能力;
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行招聘和培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告;
8、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和抗壓能力。
工作地點
重慶渝北區(qū)華夏航空教育科技產(chǎn)業(yè)有限公司
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王成宇/部門經(jīng)理
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華夏云翼國際教育科技有限公司華夏云翼國際教育科技有限公司（簡稱“華夏云翼”）成立于2020年12月14日，由華夏航空控股（深圳）有限公司和衢州地方國資共同投資設立，總部位于浙江省衢州市，占地 162畝，總投資 13.8億元，是集職業(yè)教育、素質教育、校企合作、低空消費為一體的綜合性航空教育平臺。華夏云翼在重慶、蘇州、徐州、鄭州、鄂爾多斯等地設立分子公司與基地，運營 11臺D級全動模擬機（含B747、A320、CRJ900、B737、KA350、MI-171、H225等機型）型號及19架航空器（DA40NG、DA42NG、CTLS等），形成輻射全國的航空教育服務網(wǎng)絡，獲得CCAR-142（飛行訓練中心）、CCAR-141（航校）、CCAR-91（通航運營）等民航核心資質。未來，華夏云翼將持續(xù)以“航空職業(yè)教育”為核心，深度融合學歷教育、職業(yè)培訓、素質教育與航空消費服務，構建覆蓋全年齡段與全產(chǎn)業(yè)鏈平臺的航空教育生態(tài)，為中國民航強國戰(zhàn)略提供人才支撐，助力低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
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