職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、發(fā)布招聘信息并篩選簡歷,安排面試及接待候選人;
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),管理勞動合同及人事檔案;
4、統(tǒng)計日??记跀?shù)據(jù),處理請假、調(diào)休等流程;
5、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、組織新員工培訓(xùn)及各項福利的審核與管理;
7、管理辦公用品及辦公資產(chǎn);
8、處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù);
9、完成其他人事、行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。