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【區(qū)域經(jīng)理崗位JD】
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)存量商戶(hù)的日常維護(hù)工作，定期回訪商戶(hù)，了解其使用產(chǎn)品的反饋和需求。
2、為老商戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)解決商戶(hù)在使用收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度，降低客戶(hù)流失率。
3、深度挖掘存量商戶(hù)的潛在需求，通過(guò)與老商戶(hù)的良好溝通，獲取轉(zhuǎn)介紹線(xiàn)索，拓展新客戶(hù)資源，為老商戶(hù)提供更多業(yè)務(wù)覆蓋機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值最大化。
4、主動(dòng)出擊，通過(guò)陌拜等方式尋找潛在商家客戶(hù)，向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類(lèi)產(chǎn)品。
5、根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的銷(xiāo)售方案，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，促成銷(xiāo)售合作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
6、在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及客戶(hù)需求變化等信息，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場(chǎng)策略的調(diào)整提供依據(jù)。
二、任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生
3、有收銀SaaS行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧以及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與不同類(lèi)型的客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息，理解客戶(hù)需求。
6、性格積極、勤快、熱忱、聰明，具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，主動(dòng)尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
三、工作時(shí)間
可以依據(jù)業(yè)務(wù)需求以及客戶(hù)的時(shí)間安排，自主規(guī)劃工作行程。法定節(jié)假日正常休息。
四、薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪（）+績(jī)效獎(jiǎng)金（）+拓新提成+增值業(yè)務(wù)提成，綜合薪資X-XXK，上不封頂。
2. 福利體系：入職即繳納六險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等豐富福利。
五、職業(yè)發(fā)展
1. 多元化晉升方向：
縱向：區(qū)域經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)主管——城市經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
橫向：儲(chǔ)備小掌柜、銀行合作業(yè)務(wù)、校園業(yè)務(wù)等
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：公司定期組織各類(lèi)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)以及行業(yè)動(dòng)態(tài)分享會(huì)，幫助員工不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工快速成長(zhǎng)。