職位角色的目的:
配合銷售總監(jiān),通過任務指導、方向設定和員工激勵,完成部門或團隊的績效。進行客戶拜訪和面對面活動。
崗位要求:
1、具有在銷售部門領導或創(chuàng)建流程經驗者優(yōu)先,擁有 5 至 7 年的相關工作經驗;
2、在復雜的商業(yè)環(huán)境中執(zhí)行戰(zhàn)略計劃的經驗,有大型環(huán)保類制造商經驗者優(yōu)先;
3、具備領導和/或影響他人的強大能力;
4、優(yōu)先教育背景:學士學位或同等學歷,給排水科學與工程或相關專業(yè)優(yōu)先;
5、適應出差.
崗位職責:
1、制定計劃,維持高效且和諧的工作環(huán)境;
2、選拔、領導、指導、評估和發(fā)展設備銷售團隊,確保團隊達成業(yè)務目標;
3、選擇合適的人員,并保持他們的培訓和激勵,以便為長河客戶增加價值,確保人才的合理搭配;
4、為各區(qū)域市場制定并實施年度預算和計劃,包括準備銷售預測、為員工分配銷售目標、制定費用預算以及根據市場變化和競爭狀況調整銷售計劃,以實現年度銷售目標和計劃;
5、執(zhí)行銷售政策、程序和系統(tǒng),確保符合公司政策,并為銷售團隊提供工作指南;
6、與客戶、合作商、設計院、咨詢公司和政府部門建立并保持良好關系;
7、每月監(jiān)控應收賬款余額,督促員工催收逾期款項,確??蛻舭礂l款付款,以幫助管理現金流并減少潛在壞賬;
8、定期與團隊成員進行績效輔導會議,確保在開發(fā)客戶和銷售方面達到期望的行為表現;
9、 在團隊內部推動與客戶的面對面交流(活動)和項目信息管理(確保未來銷售機會);
10、確??蛻舴诸惡蛢?yōu)先級排序反映公司的銷售策略。
薪資福利:
1、 公司購買五險一金,定期體檢,節(jié)假日禮品,生日慰問禮金。
2、提供出差補助,用車補助,話費補助。
3、良好的晉升空間和培養(yǎng)機遇。
4、密切的團隊合作,有效的溝通體系。
5、根據個人能力,提供有競爭力的薪酬待遇,年終獎金。