職位描述
包住廠內(nèi)食堂有無(wú)線網(wǎng)月結(jié)組裝工包裝工分揀工通用設(shè)備制造電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、【工資待遇】:
1、小時(shí)工:20/小時(shí)，綜合薪資5000～6500元/月。
2、正式工:底薪?加班費(fèi)?崗位津貼?績(jī)效津貼?全勤！ 同工同酬底薪2100元，周一到周五加班18.10元/小時(shí)，周末加班雙倍24.13元小時(shí)，節(jié)假日加班三倍36.20元/小時(shí)，加班嚴(yán)格按照勞動(dòng)法計(jì)算，加上崗位補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合薪資5000～6000（新廠提升空間大） 。
二、【工廠優(yōu)勢(shì)】：紋身遮住即可，彝族要，做事簡(jiǎn)單，工時(shí)超高，適合農(nóng)民工。
三。【工作內(nèi)容】：生產(chǎn)手機(jī)配件、耳機(jī)、電池類(lèi)產(chǎn)品，做事非常好做，人性化管理。
四、【招聘要求】：18-45歲，男女不限，要能正常用普通話溝通。
五、【作業(yè)班次】：兩班倒。
六、【食住環(huán)境】：包吃住，水電均攤，廠區(qū)內(nèi)住宿。
七、【保險(xiǎn)費(fèi)用】：小時(shí)工商業(yè)保險(xiǎn)80元/月。正式工五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)35%
八、【注意事項(xiàng)】：
1.打卡滿7天，離職提前7天寫(xiě)辭職單
2.每月15日工廠發(fā)放上月工資，如遇到周六周日順延到工作日。
3.面試請(qǐng)帶身份證原件，以及復(fù)印件二張，一寸照片二張，面試的時(shí)候需要提交。
4.體檢自費(fèi)，可先入職再體檢，三個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告也可以。
原標(biāo)題：《普工技工》
1、小時(shí)工:20/小時(shí)，綜合薪資5000～6500元/月。
2、正式工:底薪?加班費(fèi)?崗位津貼?績(jī)效津貼?全勤！ 同工同酬底薪2100元，周一到周五加班18.10元/小時(shí)，周末加班雙倍24.13元小時(shí)，節(jié)假日加班三倍36.20元/小時(shí)，加班嚴(yán)格按照勞動(dòng)法計(jì)算，加上崗位補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合薪資5000～6000（新廠提升空間大） 。
二、【工廠優(yōu)勢(shì)】：紋身遮住即可，彝族要，做事簡(jiǎn)單，工時(shí)超高，適合農(nóng)民工。
三。【工作內(nèi)容】：生產(chǎn)手機(jī)配件、耳機(jī)、電池類(lèi)產(chǎn)品，做事非常好做，人性化管理。
四、【招聘要求】：18-45歲，男女不限，要能正常用普通話溝通。
五、【作業(yè)班次】：兩班倒。
六、【食住環(huán)境】：包吃住，水電均攤，廠區(qū)內(nèi)住宿。
七、【保險(xiǎn)費(fèi)用】：小時(shí)工商業(yè)保險(xiǎn)80元/月。正式工五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)35%
八、【注意事項(xiàng)】：
1.打卡滿7天，離職提前7天寫(xiě)辭職單
2.每月15日工廠發(fā)放上月工資，如遇到周六周日順延到工作日。
3.面試請(qǐng)帶身份證原件，以及復(fù)印件二張，一寸照片二張，面試的時(shí)候需要提交。
4.體檢自費(fèi)，可先入職再體檢，三個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告也可以。
原標(biāo)題：《普工技工》
工作地點(diǎn)
西秀區(qū)安順西站1
入職公司信息
- 入職公司: 富士康科技集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 貴陽(yáng)觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺南路貴州富士康
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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貴州鴻博人力資源服務(wù)有限公司
貴州鴻博人力資源有限公司簡(jiǎn)介貴州鴻博人力資源有限公司成立于2020年11月23日，坐落于貴州省貴陽(yáng)市，主要從事人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，勞務(wù)派遣，注冊(cè)資本為200萬(wàn)元，公司以人為本，擁有良好的晉升機(jī)制，豐富的員工福利，人性化管理。致力于人力資源的合理配置和管理，運(yùn)用先進(jìn)的信息科技技術(shù)和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁，為用工單位提供高水準(zhǔn)的人力資源解決方案及配套服務(wù)，提高企業(yè)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。其中業(yè)務(wù)范圍包括人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，為企業(yè)提供人力資源解決方案，以滿足企業(yè)的不同需求，致力于余各企事業(yè)單位構(gòu)建長(zhǎng)期新來(lái)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，我們擁有積極向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，辦事公開(kāi)透明。重誠(chéng)心、將服務(wù)、認(rèn)口碑。本著對(duì)所有同事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們包安排工作，保準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，包送直達(dá)，不識(shí)字的前期安排好準(zhǔn)備工作，公司承諾人走賬清制度，不讓每一位員工為工資操心。我們提供豐富的員工福利，介紹新人入職有新人獎(jiǎng)勵(lì)，公司定期舉辦同事團(tuán)建活動(dòng)，耐心傾聽(tīng)每一位同事的心聲，力所能及的去幫助到公司的每一位同事，打造一個(gè)家為溫暖。
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