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研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé) 一、崗位使命：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)診療技術(shù)創(chuàng)新、確保集團(tuán)研發(fā)項(xiàng)目高效執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門合作，保障集團(tuán)診療技術(shù)發(fā)展目標(biāo)和診療產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略達(dá)成。 二、崗位職責(zé) （一）研發(fā)戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理 1. 制定研發(fā)規(guī)劃 - 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定年度/季度研發(fā)計(jì)劃，明確研發(fā)技術(shù)路線和診療產(chǎn)品開發(fā)方向。 - 跟蹤血液透析行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估新技術(shù)可行性，推動(dòng)技術(shù)升級(jí)或創(chuàng)新。 2. 項(xiàng)目管理 - 主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度管理及資源分配，確保按時(shí)交付。 - 監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施，優(yōu)化研發(fā)流程。 3. 預(yù)算與成本控制 - 編制研發(fā)預(yù)算，合理控制研發(fā)成本，提高資源利用效率。 （二）研發(fā)管理體系建設(shè) 按集團(tuán)要求，制定與研發(fā)部相關(guān)的管理制度及文件。 （二）團(tuán)隊(duì)管理與技術(shù)指導(dǎo) 1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化人員配置。 - 負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 2. 技術(shù)指導(dǎo) - 提供技術(shù)支持和解決方案，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵難題。 - 組織技術(shù)評(píng)審，確保研發(fā)成果符合質(zhì)量及市場(chǎng)要求。 （三）產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新 1. 產(chǎn)品研發(fā) - 參與、推動(dòng)透析診療相關(guān)技術(shù)及質(zhì)量的相關(guān)研究。 - 主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)，從概念設(shè)計(jì)到試產(chǎn)、測(cè)試及量產(chǎn)支持。 - 協(xié)調(diào)跨部門（醫(yī)療、質(zhì)量、市場(chǎng)、生產(chǎn)等）推進(jìn)產(chǎn)品落地。 2. 技術(shù)創(chuàng)新及專利管理 - 推動(dòng)技術(shù)預(yù)研，組織專利申報(bào)，提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。 - 優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品性能，降低成本或提高效率。 （四）跨部門協(xié)作與外部合作 1. 內(nèi)部協(xié)作與支持 - 與市場(chǎng)部溝通，分析客戶需求，確保研發(fā)方向符合市場(chǎng)需求。 - 與醫(yī)療、質(zhì)量、生產(chǎn)部門對(duì)接，確保研發(fā)產(chǎn)品可行性及合規(guī)性。 - 配合集團(tuán)各職能部門開展產(chǎn)品質(zhì)量研究及宣傳工作，全面提升集團(tuán)產(chǎn)品的行業(yè)影響力。 - 配合集團(tuán)信息化體系建設(shè)，基于信息化體系，建立智能化醫(yī)療服務(wù)體系。 2. 外部科研合作及資源拓展 - 管理外部技術(shù)合作（高校、研究所、供應(yīng)商等），推動(dòng)聯(lián)合研發(fā)或技術(shù)引進(jìn)。 - 參與行業(yè)會(huì)議、技術(shù)交流，拓展行業(yè)資源。 - 科研項(xiàng)目政府事務(wù)工作， 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政府科研方面的政策支持，甄選匹配項(xiàng)目申請(qǐng)科研基金資助。 （五）合規(guī)與質(zhì)量管理 1. 標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī) - 確保研發(fā)過程符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO、GB/YY等）。 - 管理技術(shù)文檔（研發(fā)記錄、測(cè)試報(bào)告、專利文件等）。 2. 質(zhì)量控制 - 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系，推動(dòng)DFMEA（設(shè)計(jì)失效分析）等工具應(yīng)用。 三、任職要求 1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、理工科相關(guān)專業(yè)（如化學(xué)、材料、生物、電子等）。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)者優(yōu)先。 3.核心能力： - 專業(yè)基礎(chǔ)：具備較好的技術(shù)基礎(chǔ)。 - 技術(shù)洞察力：能把握行業(yè)趨勢(shì)，推動(dòng)創(chuàng)新。 - 項(xiàng)目管理：熟練使用甘特圖、敏捷開發(fā)等工具。 - 團(tuán)隊(duì)管理：具備領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 - 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨部門及外部合作。 - 商業(yè)思維：擔(dān)任好連接技術(shù)、產(chǎn)品與市場(chǎng)的關(guān)鍵角色。 4、職業(yè)發(fā)展方向 - 技術(shù)路線：高級(jí)研發(fā)經(jīng)理 → 技術(shù)總監(jiān) → CTO （首席技術(shù)官） - 管理路線：研發(fā)總監(jiān) → 事業(yè)部負(fù)責(zé)人 → 高管 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：10K-15K