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①人事方面：負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、核算工資、核對考勤、邀約面試、新員工入職培訓(xùn)及例行培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金的繳納及維護(hù)；
②行政方面：應(yīng)急情況的物品采買、提報(bào)計(jì)劃、整理報(bào)銷發(fā)票、會(huì)議記錄、安保管理、車輛管理、宿舍管理、餐廳管理、水電費(fèi)核對、費(fèi)用申請及與各部門的溝通工作，日常的上傳下達(dá)、固定資產(chǎn)管理；各項(xiàng)規(guī)章制度的設(shè)立、優(yōu)化及實(shí)施，處理日常突發(fā)性事件；
對外商務(wù)接待、政府窗口關(guān)系的維護(hù)、政府窗口會(huì)議的參加等；
安環(huán)：維護(hù)安環(huán)相關(guān)資料、確保安環(huán)工作的開展及實(shí)施。
崗位要求：
1、1年以上制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷