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一、崗位職責
1、市場開拓與渠道建設：主導海外市場營銷網(wǎng)絡的搭建工作，積極拓展新興市場，挖掘潛在客戶資源。制定并實施精準的營銷策略與運作方案，根據(jù)不同國家和地區(qū)的市場特性、文化差異及政策法規(guī)，靈活調(diào)整策略，提高市場占有率。同時，帶領團隊開發(fā)海外大客戶及分銷渠道，建立長期穩(wěn)定的合作關系，助力客戶業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。
2、業(yè)務流程管理：全面負責外貿(mào)訂單的全流程管理，包括但不限于訂單洽談、合同簽約、條款審核、出口物流安排以及回款跟蹤等關鍵環(huán)節(jié)。嚴格把控業(yè)務風險，確保訂單執(zhí)行順暢，資金安全回籠。
3、市場信息收集與分析：建立高效的市場信息收集機制，密切關注海外市場相關國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)及技術創(chuàng)新走向等信息。定期對收集到的信息進行整理、分析與反饋，為公司決策層提供有價值的市場情報，以便及時調(diào)整業(yè)務策略，應對市場變化。
4、團隊管理與建設：負責海外業(yè)務經(jīng)營部團隊的組建、日常管理與培訓發(fā)展工作。制定明確的團隊目標與工作計劃，合理分配工作任務，對團隊成員的工作表現(xiàn)進行公正評估與激勵。指導團隊成員提升業(yè)務能力，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行力強、富有團隊協(xié)作精神的海外業(yè)務團隊。
5、客戶關系維護：積極維護與海外重要客戶的溝通與合作關系，及時了解客戶需求，解決客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。通過持續(xù)的客戶關系維護，提升客戶滿意度與忠誠度，樹立公司良好的品牌形象。
三、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務英語或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上海外業(yè)務經(jīng)營或銷售管理經(jīng)驗，熟悉國際市場規(guī)則與貿(mào)易流程，有豐富的海外客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。
3、語言能力：具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠流利地與海外客戶進行商務洽談與溝通。
4、專業(yè)技能：熟悉國際貿(mào)易法規(guī)與政策，具備優(yōu)秀的商務談判技巧和合同管理能力，能夠有效識別和防范商務風險。熟練使用辦公軟件及各類業(yè)務管理工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務決策。
5、管理能力：擁有3 年以上團隊管理經(jīng)驗，具備卓越的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。能夠有效地激勵團隊成員，帶領團隊達成業(yè)務目標，具備良好的團隊建設與人才培養(yǎng)能力。
5、綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力、快速的應變能力和較強的抗壓能力，能夠在復雜多變的國際市場環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，工作認真負責，注重細節(jié)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
四、薪資福利
1、薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪范圍為 [X] - [X] 元，具體薪資將根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗面議確定。
2、福利待遇：
（1）完善的社會保險，為員工提供全面的社會保障。
（2）豐富的員工福利，包括帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團建活動等，營造良好的工作氛圍與和諧的團隊文化。
（3）提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，鼓勵員工不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人價值與職業(yè)成長。