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崗位職責：
1、負責員工面試、入職，以及員工日常管理工作和企業(yè)的協(xié)調對接；
2、指引應聘人員的面試，體檢等流程，保證面試環(huán)節(jié)的紀律和流暢；
3、管理宿舍，處理疑難雜癥，可以配合公司招聘需求加班；
4、員工入職資料整理、離職等人事手續(xù)辦理，并進行員工檔案管理；
5、提交并匯報相關數(shù)據(jù)，保證信息通暢；
6、配合客戶單位完成指定工作。
職位要求：
1. 男女不限，有責任心，較強的溝通力及執(zhí)行力；
2. 會操作電腦；
3. 須住宿舍；
4. 有駕照會開車；
5. 能接受外地外派，有人力資源經(jīng)驗。