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崗位職責：?
?1、貨盤分析與優(yōu)化?：對現(xiàn)有商品結構進行數(shù)據(jù)化分析，識別高潛力品類與滯銷品類，制定動態(tài)調(diào)整策略。
?需求洞察與選品?：結合市場趨勢、消費者行為數(shù)據(jù)及競品分析，挖掘符合目標客群需求的商品，制定季度/月度選品計劃。
2、供應商開發(fā)與管理 ：① 篩選優(yōu)質(zhì)供應商，評估其質(zhì)量、交貨能力及成本，談判價格與合同條款。② 監(jiān)督OEM、ODM供應商生產(chǎn)進度與物流，確保商品按時交付并符合產(chǎn)品標準。
?3、銷售支持?：為門店提供選品邏輯培訓，協(xié)同營銷團隊策劃促銷方案，提升商品動銷率。
?4、風險管控?：監(jiān)控商品生命周期，及時淘汰低效單品，規(guī)避庫存積壓風險。
任職資格:
經(jīng)驗背景?：
1、學歷大專以上，3年以上快消/零售行業(yè)選品買手經(jīng)驗，熟悉連鎖門店運營模式者優(yōu)先。
2、?數(shù)據(jù)分析能力?：熟練使用Excel/SQL/Power BI等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
3?、市場敏感度?：對消費趨勢有敏銳洞察，曾主導成功選品案例者需提供成果證明。
4、軟技能?：跨部門溝通能力強，具備抗壓能力與結果導向思維。