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一、核心崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)WD - 40產(chǎn)品在哈爾濱區(qū)域的市場(chǎng)規(guī)劃與拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并執(zhí)行高效推廣策略，主導(dǎo)達(dá)成月度20萬(wàn)+核心銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，推動(dòng)區(qū)域整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2. 憑借豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與客戶(hù)資源，深度開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)新客戶(hù)，同時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行戰(zhàn)略級(jí)維護(hù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，挖掘高價(jià)值合作機(jī)會(huì)。
3. 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)客戶(hù)管理工作，完善客戶(hù)信息體系，搭建客戶(hù)分級(jí)管理機(jī)制，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展客戶(hù)深度運(yùn)營(yíng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
4. 主導(dǎo)已簽單客戶(hù)的大額貨款回收工作，構(gòu)建完善回款監(jiān)控與預(yù)警體系，制定針對(duì)性回款策略，有效規(guī)避大額應(yīng)收未收賬款風(fēng)險(xiǎn)。
5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與戰(zhàn)斗力。
二、任職要求
1. 形象氣質(zhì)佳，40歲以下；具備3年及以上工業(yè)品高級(jí)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有WD - 40產(chǎn)品或同類(lèi)工業(yè)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 精通銷(xiāo)售全流程，擁有卓越的商務(wù)談判、資源整合與市場(chǎng)洞察能力，能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶(hù)需求，制定前瞻性銷(xiāo)售策略。
3. 事業(yè)心、責(zé)任心與目標(biāo)感極強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，能在高壓下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)，具備堅(jiān)韌不拔的意志與開(kāi)拓精神。
4. 哈爾濱本地人脈資源豐富，尤其在相關(guān)行業(yè)擁有優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，能快速轉(zhuǎn)化資源為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，推動(dòng)業(yè)務(wù)高效開(kāi)展。
三、薪酬福利
1. 薪資構(gòu)成：底薪7000 - 10000元/月 + 階梯式高額業(yè)績(jī)提成 + 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn)，綜合年薪20萬(wàn)元以上，詳情面談。
2. 福利保障：
- 假期福利：每周單休（周日）、法定節(jié)假日正常休假，每年享有帶薪年假。
- 補(bǔ)貼福利：月度餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。
- 團(tuán)隊(duì)福利：定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、高端客戶(hù)資源對(duì)接機(jī)會(huì)。