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崗位職責：
1.針對學生情況，制定個性化提分方案因材施教。
2.參加學?；虿块T組織的培訓(xùn)、集體教研、會議、備課等。
3.在教學過程中根據(jù)學生的學習情況及時對教學方案進行調(diào)整，不斷總結(jié)、歸納和創(chuàng)新。
4.完成教學部交代的其他任務(wù)。
5.負責學生陪讀輔導(dǎo)答疑工作，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，提高學生學習興趣。
6.定期向?qū)W生家長反饋學生學習情況，并制定階段性輔導(dǎo)計劃。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.師范類畢業(yè)生優(yōu)先考慮，非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
3.有教師資格證。
4.熱愛教育行業(yè)，熟悉蘇教版教材，對學生、對工作認真負責，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗。
5.熟悉中學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學。
6.有良好的團隊合作精神，有較強責任心、親和力、學習力，擅長與學生及家長溝通交流。
7.在教育行業(yè)既從事過咨詢銷售又擔任過學科教學老師，并有意向進一步提升自我管理、經(jīng)營能力者，高薪優(yōu)先錄用。
福利待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：保障薪資/課時費（取高者）+續(xù)費提成+轉(zhuǎn)介獎金+通訊補貼+其他獎金+年終獎。
2.入職繳納社保。
3.免費提供住宿。
4.系統(tǒng)且完善的管理和培訓(xùn)。
5.每年享受國家法定節(jié)假日、享受節(jié)日禮物。
6.優(yōu)秀員工將獲得公司組織的年度感恩父母江南五日游。
7.晉升通道：學科老師—班主任—組長—主管—校長。
8.廣闊的發(fā)展空間，可選擇在全國30多個城市工作。蘇州、浙江、上海等地均有校區(qū)，可根據(jù)自身需求和校區(qū)需求分配校區(qū)。