一、職位信息:
崗位名稱:KOL運營
所屬部門:人力資源部
所屬上級:人力資源部主管
崗位性質(zhì):運營崗
二、崗位職責
1.負責媒體平臺(如抖音、小紅書、微信等)達人資源的開拓、建聯(lián)、溝通與關系維護,建立達人合作矩陣;擴大KOL、KOC資源池,把控合作性價比;
2.根據(jù)品牌需求制定全渠道投放策略,匹配目標用戶畫像;
3.針對于產(chǎn)品調(diào)性和達人溝通對接,輸出符合要求的內(nèi)容,以及對效果進行監(jiān)控和優(yōu)化;
4.利用媒體工具分析人群畫像與流量結構,定期輸出運營報告,調(diào)整達人組合;
5.定期維護好與優(yōu)質(zhì)達人的關系,通過多種形式與達人達成長期合作;
三、任職要求:
1.大專及以上學歷,熟悉日常流程操作;
2.一年及以上網(wǎng)紅、達人、KOL、品牌或者機構商務經(jīng)驗,自帶KOL資源為談薪優(yōu)選條件;
3.溝通能力強,責任心強,能獨立完成達人挖掘、傭金談判、腳本與視頻內(nèi)容溝通、合同簽訂及長期關系維護;
4.熟練掌握 KOL 運營相關知識,了解社交媒體平臺算法規(guī)則及運營技巧,能夠精準分析 KOL 數(shù)據(jù)及合作效果。
四、工作時間:
9:00-18:30 8小時工作制。公司實行雙休制度,作為初創(chuàng)企業(yè),若遇業(yè)務需求會有臨時加班安排。
五、崗位福利:
五險、有出差和培訓機會、有獨立帶團隊的機會