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鏈家助力員工的職業(yè)發(fā)展，為積極向上的伙伴提供完善的晉升機制以及全國范圍發(fā)展機會。
經(jīng)紀(jì)人提供十一級（A0-A10）職業(yè)發(fā)展階梯
【A0-A2級別培養(yǎng)期】高底薪高保障，每位新人都有一位資深經(jīng)紀(jì)人師傅帶飛、破浪；
【A3-A6級別成熟期】成熟經(jīng)紀(jì)人，擁有儲備管理者培訓(xùn)資源，加速管理角色轉(zhuǎn)換；
【A7-A10級別品牌期】他們是社區(qū)專家、行業(yè)精耕者，公司賦予最高77%的提成比例；
崗位職責(zé)：
1、了解客戶的相關(guān)背景情況，為客戶提供咨詢服務(wù)，并為其設(shè)計切實可行的購房方案；
2、維護公司房源系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)；
3、陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息；
4、促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成；
5、進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售（含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等）。
職位要求：
1、年齡在21—40周歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、驅(qū)動力強，同理心高，對房地產(chǎn)銷售工作充滿信心，渴望通過銷售工作改變?nèi)松?br>3、誠實可信，拼搏進取，積極陽光，有良好的溝通表達能力、親和力；
4、具有良好的團隊合作精神。快晉升:管理型晉升+業(yè)務(wù)型晉升+合伙人制度,全面完善你的職業(yè)生涯規(guī)劃。
管理人員AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五級儲備培養(yǎng)體系，
為具有高潛質(zhì)且有管理發(fā)展意愿的優(yōu)秀人才量身打造培訓(xùn)課程，讓各級運營人員晉升之路不再迷茫，實現(xiàn)職業(yè)生涯的華麗轉(zhuǎn)身。