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【崗位職責(zé)】
（一）戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃
1、根據(jù)省公司總體戰(zhàn)略，制定并組織實施子公司的年度、季度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案及業(yè)務(wù)拓展策略；
2、深刻理解產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺模式，推動傳統(tǒng)貿(mào)易與金融科技的融合，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
（二）業(yè)務(wù)開拓與經(jīng)營管理
1、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)： 設(shè)計并落地針對大宗商品行業(yè)的供應(yīng)鏈金融解決方案（包括但不限于應(yīng)收賬款融資、存貨融資、預(yù)付款融資等）；
2、大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)： 主導(dǎo)大宗商品的采、銷、儲、運等全鏈條貿(mào)易操作，熟悉并運用托盤、期貨、期權(quán)等貿(mào)易模式進行套期保值和經(jīng)營；
3、整車物流業(yè)務(wù)：制定整車物流業(yè)務(wù)的年度發(fā)展計劃，深度整合公司供應(yīng)鏈金融與大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)資源，設(shè)計創(chuàng)新性的“物流+金融+貿(mào)易”一體化解決方案，提升綜合競爭力；
4、全面負責(zé)子公司的經(jīng)營效益，對子公司的收入、利潤、現(xiàn)金流等核心財務(wù)指標負責(zé)。
（三）銷售團隊建設(shè)與管理
1、負責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵和管理一支高效、專業(yè)的銷售團隊；
2、設(shè)定清晰的團隊及個人業(yè)績目標，并監(jiān)督執(zhí)行過程，確保團隊戰(zhàn)斗力與目標的達成；
3、塑造積極的團隊文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
（四）資源整合與關(guān)系維護
1、深度開發(fā)和維護當(dāng)?shù)卮笞谏唐沸袠I(yè)的核心企業(yè)資源及上下游客戶資源；
2、高效對接銀行、券商、信托等金融機構(gòu)，建立穩(wěn)固的融資渠道，優(yōu)化資金成本；
3、建立并維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴的良好關(guān)系。
（五）風(fēng)險控制與合規(guī)管理
1、建立健全子公司的業(yè)務(wù)風(fēng)險識別、評估與控制體系，確保業(yè)務(wù)開展在可接受的風(fēng)險范圍內(nèi)；
2、審核重大業(yè)務(wù)合同與交易方案，對業(yè)務(wù)的合規(guī)性及風(fēng)險敞口進行最終把控；
3、確保所有經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及集團內(nèi)部風(fēng)控要求。

【任職資格】
（一）基本條件
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、貿(mào)易、物流、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡：30-45周歲，性別不限。
3、行業(yè)經(jīng)驗：具備8年以上金融、物流、大宗商品貿(mào)易等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年及以上高級管理崗位（如部門總經(jīng)理、副總、總監(jiān)或支行行長等）經(jīng)驗。
（二）工作經(jīng)驗與資源
1、行業(yè)背景（滿足以下任一條件即可，兼具者優(yōu)先錄用）
（1）物流背景： 熟悉大宗商品物流運作，有象嶼、建發(fā)、國貿(mào)、蜀道、交投、川商投等大型國企任職經(jīng)歷者尤佳；
（2）貿(mào)易背景： 具備豐富的大宗商品貿(mào)易實操經(jīng)驗（如黑色、有色、能化、農(nóng)產(chǎn)品等），擁有成熟的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源與渠道，能迅速帶來業(yè)務(wù)增量。具備出色的資金運作和風(fēng)控意識。有象嶼、建發(fā)、國貿(mào)等大型國企任職經(jīng)歷者尤佳；
（3）金融背景： 具備10年以上銀行對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗，曾任供應(yīng)鏈公司金融部負責(zé)人或支行行長級管理職務(wù)。在本地擁有深厚的銀行及核心企業(yè)人脈資源，能高效對接資金。
2、資源要求
（1）擁有扎實的本地大宗商品行業(yè)上下游資源（生產(chǎn)商、貿(mào)易商、終端用戶）；
（2）擁有豐富的銀行及其他金融機構(gòu)資源，能夠為公司解決授信、融資等關(guān)鍵問題。
3、能力要求
（1）戰(zhàn)略與商業(yè)思維： 具備產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺思維，能深刻理解公司戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)化為具體業(yè)務(wù)行動；
（2）領(lǐng)導(dǎo)與管理能力： 具備極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、激勵能力和人員培養(yǎng)能力，能帶領(lǐng)團隊完成挑戰(zhàn)性目標；
（3）業(yè)務(wù)拓展能力： 市場敏銳度高，商務(wù)談判能力強，善于捕捉商機并推動項目快速落地。
（4）資源整合能力： 善于利用和配置內(nèi)外部資源，具備解決復(fù)雜問題的能力；
（5）風(fēng)險控制能力： 對大宗貿(mào)易和供應(yīng)鏈金融的風(fēng)險點有深刻認知和較強的把控能力；
（6）學(xué)習(xí)與進取精神： 善于學(xué)習(xí)新知識，積極進取，能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
注：此崗位可選擇在綿陽、攀枝花、宜賓、南充等城市。