【崗位職責(zé)】
1.完善企業(yè)人事相關(guān)工作流程制度,包括但不限于招聘、績(jī)效考核、人事OA流程制度等;
2.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、考勤、薪資發(fā)放跟進(jìn)等人事手續(xù);
4.了解廈門(mén)及泉州地區(qū)社保/公積金政策,負(fù)責(zé)社保、公積金增減員操作,及時(shí)跟進(jìn)反饋增減員情況;
5.參與員工關(guān)系管理,處理員工日常問(wèn)題,維護(hù)良好的工作氛圍;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2.40周歲以下,具有人力資源全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能夠自我驅(qū)動(dòng),主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,誠(chéng)信敬業(yè),有一定抗壓能力。
職位福利:雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間:早8:30—晚5:30
地點(diǎn):福州