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更新于 2025-09-19 01:50:49

年薪50萬,半導(dǎo)體溫控冷卻器產(chǎn)品經(jīng)理,2679.

4-5萬
  • 南京棲霞區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品管理半導(dǎo)體溫控冷卻
崗位優(yōu)勢(shì):
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)

1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì):深入研究半導(dǎo)體行業(yè)對(duì)溫控冷卻的需求,結(jié)合公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)趨勢(shì),制定半導(dǎo)體溫控冷卻器的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與詳細(xì)路線圖;撰寫產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確產(chǎn)品功能、性能、可靠性等指標(biāo),主導(dǎo)產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)與原型開發(fā) ,確保產(chǎn)品滿足客戶需求與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 市場(chǎng)調(diào)研與分析:密切跟蹤半導(dǎo)體行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及競爭對(duì)手產(chǎn)品信息,定期開展市場(chǎng)調(diào)研,收集客戶反饋與需求;基于調(diào)研結(jié)果,進(jìn)行市場(chǎng)分析與競品對(duì)標(biāo),為產(chǎn)品定位、定價(jià)策略及差異化競爭提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。

3. 項(xiàng)目管理與推進(jìn):作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、供應(yīng)鏈等跨部門團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目計(jì)劃并嚴(yán)格把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本;解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的技術(shù)難題、資源沖突等問題,確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量完成研發(fā)與交付,順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。

4. 產(chǎn)品生命周期管理:負(fù)責(zé)半導(dǎo)體溫控冷卻器從立項(xiàng)到退市的全生命周期管理,在產(chǎn)品上市后,持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)與客戶使用情況,收集售后反饋;基于數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)需求變化,制定產(chǎn)品迭代優(yōu)化方案,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)升級(jí),延長產(chǎn)品生命周期,提升產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力。

5. 客戶與市場(chǎng)支持:與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)咨詢與解決方案,參與重要客戶的技術(shù)交流與商務(wù)談判;協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品推廣策略,提供產(chǎn)品宣傳資料與技術(shù)培訓(xùn),組織產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、研討會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)知名度與品牌影響力。



任職要求

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,制冷工程、熱能與動(dòng)力工程、電子工程、材料科學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)。

2. 在半導(dǎo)體領(lǐng)域有溫控冷卻器的產(chǎn)品跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在半導(dǎo)體溫控、散熱設(shè)備或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有主導(dǎo)過半導(dǎo)體溫控冷卻器或類似產(chǎn)品從0到1開發(fā)并成功商業(yè)化落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 專業(yè)技能:熟悉半導(dǎo)體制造工藝對(duì)溫控冷卻的要求,掌握風(fēng)冷、液冷、相變制冷等至少一種溫控技術(shù)原理與應(yīng)用;了解半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,如SEMI標(biāo)準(zhǔn)等;熟練使用產(chǎn)品開發(fā)工具(如Axure、MindManager等)和項(xiàng)目管理工具(如Jira、Trello等) 。

5. 能力素質(zhì):具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)敏感度,優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力;出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作;具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),自我驅(qū)動(dòng)完成工作目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

棲霞區(qū)南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京玄武區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

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