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年薪40萬,研發(fā)項目經理,2650

2.5-3萬·13薪
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

134859706.114971
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景


崗位職責

1、項目管理

(1)主導醫(yī)療設備研發(fā)/生產項目的全周期管理,協(xié)調跨部門資源,確保項目按時交付;

(2)制定項目計劃、預算及風險控制方案,定期向高層匯報進度;

(3)對接臨床需求與工程實現(xiàn),平衡技術可行性;

(4)對接市場需求與工程技術,平衡技術可行性與商業(yè)目標;

(5)推動項目成果轉化,協(xié)助完成醫(yī)療器械注冊申報及上市后迭代優(yōu)化。

2、機械設計支持

(1)根據(jù)項目需求參與完成機械結構設計、圖紙繪制及BOM清單編制;

(2)參與樣機裝配測試,優(yōu)化設計方案以符合醫(yī)療行業(yè)標準(如ISO 13485/9706.1);

(3) 協(xié)同工業(yè)設計師完成產品人機工程學驗證;



任職要求

1、教育背景:

(1)機械工程、等相關專業(yè)本科及以上學歷

(2)5年以上醫(yī)療設備行業(yè)經驗,有康復設備項目經歷

2、核心能力:

(1)精通SolidWorks/CAD等設計軟件,具備產品的機械結構獨立設計能力;

(2)掌握PMP或IPMP認證方法論,具備敏捷開發(fā)經驗優(yōu)先;

(3)具備研發(fā)委外開發(fā)項目商務談判能力和對外合作項目的協(xié)調跟進能力;

3、素質要求:

(1)邏輯清晰,具備技術文檔撰寫能力;

(2)適應快節(jié)奏工作,抗壓能力強,適應短期出差(支持臨床測試或客戶現(xiàn)場對接或帶組型檢整改);

(3)出色的跨部門溝通能力,能平衡技術細節(jié)與項目整體目標;
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工作地點

武漢東西湖區(qū)田園街

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉歡喜/人事經理

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