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年薪200w,研發(fā)總監(jiān),2342

16-17萬
  • 北京通州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

光刻機研發(fā)工程師
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
● 制定并執(zhí)行公司光刻機研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保研發(fā)方向與市場需求及公司長期目標一致。
● 設(shè)定短期和長期研發(fā)目標,并監(jiān)督實施過程,確保按時達成。
2. 團隊管理與建設(shè):
● 領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
● 激勵團隊成員,促進跨部門協(xié)作,提升整體研發(fā)效率和創(chuàng)新能力。
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:
● 主導(dǎo)光刻機核心技術(shù)的研發(fā)工作,推動技術(shù)創(chuàng)新和突破。
● 負責關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān),確保產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先性和市場競爭力。
4. 項目管理:
● 負責重大研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按時、高質(zhì)量完成。
● 管理研發(fā)預(yù)算,合理分配資源,控制成本,提高投資回報率。
5. 技術(shù)合作與交流:
● 與國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)及行業(yè)伙伴建立并維護合作關(guān)系,推動技術(shù)交流與合作項目。
● 跟蹤行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,及時引入先進技術(shù)和方法。
6. 知識產(chǎn)權(quán)管理:
● 負責公司研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)保護工作,包括專利申請、維護和管理。
● 推動技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和商業(yè)化應(yīng)用。
7. 質(zhì)量控制與標準制定:
● 制定并執(zhí)行研發(fā)過程中的質(zhì)量控制標準,確保產(chǎn)品性能和質(zhì)量達到行業(yè)領(lǐng)先水平。
● 參與制定和優(yōu)化公司研發(fā)流程和規(guī)范,提高研發(fā)效率和質(zhì)量。

任職要求
1. 教育背景:
● 一本及以上學歷,電子工程、微電子、光學工程、材料科學等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:
● 10年以上半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗,其中至少5年團隊管理經(jīng)驗,必須有光刻機研發(fā)背景。
● 熟悉光刻機技術(shù)原理、設(shè)計、制造及測試流程,具備深厚的技術(shù)積累和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能:
● 精通半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā)流程和方法,具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
● 熟練掌握相關(guān)研發(fā)工具和軟件,如CAD、MATLAB等。
● 具備良好的項目管理能力,熟悉IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))流程者優(yōu)先。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:
● 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理和決策能力,能夠激勵團隊并推動項目高效執(zhí)行。
● 具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與高層管理、技術(shù)團隊及外部合作伙伴有效溝通。
5. 創(chuàng)新思維與解決問題能力:
● 具備強烈的創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力,能夠提出并實施創(chuàng)新性的研發(fā)方案。
● 具備出色的分析和解決問題的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速做出決策。

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工作地點

通州區(qū)北京京東方顯示技術(shù)有限公司s2分廠

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京西城區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張文慶/人事經(jīng)理

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