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更新于 8月27日

年薪50萬,信息技術(shù)總監(jiān),2593

3-3.5萬·15薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信息化總監(jiān)
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)

1. 系統(tǒng)架構(gòu):全面管理公司信息化平臺研發(fā)及系統(tǒng)維護(hù)工作,負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織規(guī)劃、日常運(yùn)營和管理,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施及技術(shù)管理等。

2. 產(chǎn)品開發(fā):規(guī)劃公司的APP、網(wǎng)站等信息平臺的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

3. 技術(shù)管理:建立和完善公司信息技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。



任職要求

1. 35歲內(nèi),優(yōu)秀可放寬至37歲。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211/985或碩士優(yōu)先。

2. 具有房地產(chǎn)平臺信息化管理經(jīng)驗(yàn),或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部大廠產(chǎn)品及應(yīng)用研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。

3. CTO,架構(gòu)師方向:參與過地產(chǎn)信息化項(xiàng)目建設(shè),有產(chǎn)品迭代、用戶端功能管理經(jīng)驗(yàn),搭建公司信息化平臺經(jīng)驗(yàn)。有大型生活服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建和迭代運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。面對公眾市場,可以辦理房屋租賃、買賣、裝修、房產(chǎn)金融等一系列業(yè)務(wù),及時(shí)根據(jù)政策要求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

4. 計(jì)算機(jī)、電子信息、自動化、軟件、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)。

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。面對新事物新知識,有快速的學(xué)習(xí)能力。

6. 有房地產(chǎn)開發(fā)、公寓、商業(yè)綜合體等信息系統(tǒng)開發(fā)、測試和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);具備項(xiàng)目管理、系統(tǒng)分析和架構(gòu)的能力;具備產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品落地等產(chǎn)品全周期管理相關(guān)工作能力。

7. 深入理解當(dāng)前房地產(chǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)營邏輯,對客戶需求、供應(yīng)鏈、工程實(shí)施的流程和信息化呈現(xiàn)方式具有基本的認(rèn)識。

8. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)助,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,確保與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)部門高效溝通。

工作地點(diǎn)

洪山區(qū)武漢站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

閆先生/人事經(jīng)理

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