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崗位優(yōu)勢：

薪資可談，晉升空間大，各項(xiàng)福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景


崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)全員質(zhì)量意識、部門質(zhì)量文化的塑造；負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行能力；負(fù)責(zé)質(zhì)量人員能力評估，后備力量梯隊(duì)建設(shè)及崗位分析和績效考評評估；

2、 組織部門展開內(nèi)、外部質(zhì)量損失管理，對指標(biāo)進(jìn)行測算、分解、實(shí)際達(dá)成分析、及制定相關(guān)措施等活動(dòng)，促成指標(biāo)的達(dá)成；

3、 熟悉主流乘用車、商用車索賠流程，探索售后索賠新思路，主導(dǎo)降賠工作的完成 ；

4、 對因來料原因?qū)е碌膬?nèi)、外部質(zhì)量損失，通過合理、合法的轉(zhuǎn)嫁，維護(hù)公司利益；

5、 負(fù)責(zé)日常管理如年度質(zhì)量目標(biāo)、車間質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)等；

6、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品的項(xiàng)目開發(fā)，能及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)，制定質(zhì)量閥，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管控；

7、 根據(jù)公司方針目標(biāo)制定本部門年度人員預(yù)算，質(zhì)量成本損失與預(yù)防，推動(dòng)三包降賠方案策劃落地，優(yōu)化質(zhì)量成本投入產(chǎn)出比，確保預(yù)算準(zhǔn)確率90-100%。



任職要求

1、 機(jī)電一體化、工商管理、工程技術(shù)，汽車電氣類專業(yè)等，工程師及以上職稱優(yōu)先；

2、 具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 精通質(zhì)量管理體系，如IATF16949標(biāo)準(zhǔn)；熟悉質(zhì)量管理工具和方法，如PDCA循環(huán)、QC七大手法、統(tǒng)計(jì)過程控制（SPC）等；

4、 要有較強(qiáng)的主導(dǎo)、組織、溝通、培訓(xùn)能力，具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能快速識別質(zhì)量問題，制定有效的解決方案，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施，并跟進(jìn)問題解決；

5、 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量目標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高質(zhì)量意識。