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崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌全國(guó)超市門店運(yùn)營(yíng)管理，制定并落地標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行體系，對(duì)終端業(yè)績(jī)、出庫量及銷售額達(dá)成負(fù)責(zé)

2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團(tuán)隊(duì)(含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等)，優(yōu)化組織效能，打造高執(zhí)行力人才梯隊(duì);

3、協(xié)同商品、供應(yīng)鏈等部門推動(dòng)品類運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新與成本管控，確保毛利目標(biāo)達(dá)成;

4、主導(dǎo)新店孵化及老店升級(jí)，建立門店健康度評(píng)估模型，提升單店盈利效率;

5、推動(dòng)數(shù)字化)，沉淀標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)庫，賦工具落地(如AI巡店)能業(yè)務(wù)長(zhǎng)期增長(zhǎng)。



任職要求

1、10年以上零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市全國(guó)運(yùn)營(yíng)管理背景者優(yōu)先

2、精通零售全鏈路運(yùn)營(yíng)，具備戰(zhàn)略拆解與強(qiáng)落地能力，數(shù)據(jù)敏感度高;擅長(zhǎng)大型團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同，

3、有成功搭建標(biāo)準(zhǔn)化體系案例目標(biāo)導(dǎo)向，能承受高壓，適應(yīng)高頻出差(每月≥10天)

4、 核心職責(zé)：負(fù)責(zé)全品類超市

● 統(tǒng)籌全國(guó)200+門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)

● 制定業(yè)績(jī)提升策略（GMV年增≥15%）

● 搭建督導(dǎo)管理體系

5、"將軍型"：戰(zhàn)略與執(zhí)行并重，能承受高壓高頻出差