【美團外賣HR專業(yè)經(jīng)理人招募令】
崗位職責(zé):
1、根據(jù)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)目標(biāo)(如地推團隊、騎手招募、商戶拓展等),制定招聘計劃,完成基層崗位(如銷售、運營、配送人員)的快速招聘;
2、優(yōu)化招聘渠道(如本地化招聘會、勞務(wù)合作),降低招聘成本、控制用工成本,解決高流動性崗位的缺口問題;
3、排查勞動風(fēng)險,推動合規(guī)用工,避免法律糾紛;
4、設(shè)計并推行激勵體系,實現(xiàn)共同發(fā)展,降低流失率;
5、協(xié)助相關(guān)部門對新員工進行入職培訓(xùn);
6、健全職業(yè)序列發(fā)展通道的打造和人才梯隊的搭建;
7、分析人力成本數(shù)據(jù),優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),平衡用工效率與成本控制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人資工作經(jīng)驗,3年以上人資管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)代理商、物流、零售等行業(yè)背景更佳,熟悉勞動密集型行業(yè)管理;
3、具備強執(zhí)行力和抗壓能力,適應(yīng)代理商業(yè)務(wù)快速擴張節(jié)奏;
4、擅長跨部門溝通,能協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與一線員工的矛盾。
加分項:
1、有外賣、人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件;
3、執(zhí)“人力資源管理師”證書。