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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，合理調(diào)配和補(bǔ)給人員
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和完善公司招聘、培訓(xùn)，定期分析和評(píng)估效果，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，并不斷完善
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各種人力資源問(wèn)題
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3、有獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤(pán)人力資源體系的能力，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有深入了解并組織實(shí)施。
待遇：免費(fèi)午飯，早7.50-5:00單休鄰公交地鐵位置方便
職位福利：五險(xiǎn)、包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)