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更新于 10月28日

薪酬績效經(jīng)理

2-3萬
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效
1. 薪酬、績效福利類管理制度擬定、更新與執(zhí)行;
2. 薪酬、績效各類工作流程的制訂、更新,確保流程與實際操作一致;
3. 負責薪酬、績效體系設計及實施
4. 績效流程的推薦、改善、結果應用
5.. 負責年度人力編制及人力成本預算編制及動態(tài)變更
6. 負責人力成本月度分析
7. 負責激勵體系建設及各類獎金規(guī)則設計與測算
8. 負責各類獎金核發(fā)
9. 負責年度調(diào)薪方案制定及實施
10. 負責市場薪酬調(diào)研分析

工作地點

蘇州昆山市江蘇烽禾升集團

職位發(fā)布者

萬雅麗/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇烽禾升智能科技有限公司
烽禾升(FHS)集團成立于1990年,總部位于江蘇省昆山市。集團擁有三家全資子公司,服務于眾多世界知名企業(yè),依托多種類自動化方案,為國內(nèi)外知名電池、電機生產(chǎn)廠家,全球醫(yī)療100強,汽車零部件100強企業(yè)提供高效可靠的整體化智能制造解決方案。隨著集團全球化的進程與多年技術經(jīng)驗累積, FHS集團立足華東、服務全國,在中國武漢、廈門、深圳、長春等地區(qū)都設有分公司,在中國北方市場擁有售后服務網(wǎng)點;在福建寧德已開設辦事處,并積極布局歐洲及亞太市場,構建全球經(jīng)營服務網(wǎng)絡,現(xiàn)在,F(xiàn)HS集團已在德國法蘭克福設立分公司,并在捷克、羅馬尼亞、美國及墨西哥等地擁有辦事處和戰(zhàn)略合作伙伴。
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