職位描述
商務(wù)管理銷售管理集團(tuán)公司韓語英語貿(mào)易/進(jìn)出口
【CEO總助招聘】高潛力成長崗位
職位亮點(diǎn)：
? 深度參與企業(yè)核心決策，與CEO直接共事
? 完善的職業(yè)發(fā)展通道（可向管理層/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)）
? 人性化工作制：彈性考勤+節(jié)日福利+年度旅游
? 超市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬組合：13薪+績效獎(jiǎng)金（上限3個(gè)月）+午餐補(bǔ)貼
崗位職責(zé)：
? CEO日程管理與商務(wù)隨行（國內(nèi)短期差旅≤15%）
? 戰(zhàn)略會(huì)議籌備與決策方案預(yù)研
? 跨部門協(xié)作推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目
? 涉外商務(wù)接待與公關(guān)活動(dòng)統(tǒng)籌
理想人選：
? 本科或海外院校經(jīng)管類背景（優(yōu)秀者可放寬）
? 3年及以上高管支持/戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)
? 數(shù)據(jù)可視化達(dá)人（PPT/BI工具加分）
? 具備商務(wù)談判級(jí)雙語能力者優(yōu)先
? 性格特質(zhì)：敏銳的商業(yè)嗅覺+極強(qiáng)的跨文化適應(yīng)力
我們特別期待：
? 年齡26-30歲之間的卓越候選人
? 有投行/咨詢公司背景者將獲重點(diǎn)考慮
? 能平衡理性決策與人文關(guān)懷的復(fù)合型人才
應(yīng)聘須知：
請(qǐng)附中英文簡歷或中韓文簡歷
截止日期：2025年8月30日
職位亮點(diǎn)：
? 深度參與企業(yè)核心決策，與CEO直接共事
? 完善的職業(yè)發(fā)展通道（可向管理層/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)）
? 人性化工作制：彈性考勤+節(jié)日福利+年度旅游
? 超市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬組合：13薪+績效獎(jiǎng)金（上限3個(gè)月）+午餐補(bǔ)貼
崗位職責(zé)：
? CEO日程管理與商務(wù)隨行（國內(nèi)短期差旅≤15%）
? 戰(zhàn)略會(huì)議籌備與決策方案預(yù)研
? 跨部門協(xié)作推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目
? 涉外商務(wù)接待與公關(guān)活動(dòng)統(tǒng)籌
理想人選：
? 本科或海外院校經(jīng)管類背景（優(yōu)秀者可放寬）
? 3年及以上高管支持/戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)
? 數(shù)據(jù)可視化達(dá)人（PPT/BI工具加分）
? 具備商務(wù)談判級(jí)雙語能力者優(yōu)先
? 性格特質(zhì)：敏銳的商業(yè)嗅覺+極強(qiáng)的跨文化適應(yīng)力
我們特別期待：
? 年齡26-30歲之間的卓越候選人
? 有投行/咨詢公司背景者將獲重點(diǎn)考慮
? 能平衡理性決策與人文關(guān)懷的復(fù)合型人才
應(yīng)聘須知：
請(qǐng)附中英文簡歷或中韓文簡歷
截止日期：2025年8月30日
工作地點(diǎn)
廣州市-增城區(qū)-廣深大道西495號(hào)中創(chuàng)融匯中心12樓 1201
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廣州市星啟元貿(mào)易有限公司廣州市星啟元貿(mào)易有限公司專注于國內(nèi)電商運(yùn)營及跨境貿(mào)易領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋商品采購、供應(yīng)鏈管理與電商全鏈路服務(wù)，致力于為品牌提供線上線下融合的貿(mào)易解決方案。公司團(tuán)隊(duì)深耕電商平臺(tái)運(yùn)營與跨境物流體系搭建，在商品流通效率提升及市場(chǎng)拓展方面積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。依托專業(yè)化的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)與國際貿(mào)易人才協(xié)作體系，公司已形成從產(chǎn)品開發(fā)、采購執(zhí)行到渠道分銷的一站式服務(wù)能力，尤其在細(xì)分品類選品策略與跨境供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域形成差異化優(yōu)勢(shì)。通過深度整合供應(yīng)商資源與物流網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi)主流電商平臺(tái)及部分海外市場(chǎng)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造貿(mào)易價(jià)值。在數(shù)字化趨勢(shì)驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)著力推進(jìn)運(yùn)營體系智能化升級(jí)，積極探索AI技術(shù)在國際貿(mào)易流程優(yōu)化中的應(yīng)用場(chǎng)景。公司注重人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新結(jié)合，通過扁平化管理機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，為員工提供多維度的職業(yè)發(fā)展空間。
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