人事主管職位詳情
崗位職責(zé): 1.深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
2 .業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)搭建,有效利用招聘渠道滿足各業(yè)務(wù)部門用人需求,在選,育,用,留上給予業(yè)務(wù)部門有效議:
3.制定有效招聘方案且推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃并落地實(shí)施;
4.能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論,方法,工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的解決方案;
5.策劃組織及團(tuán)隊(duì)氙圍建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員之間凝泉提升,推動(dòng)公司文化建設(shè),助力企業(yè)快速發(fā)展;
6.各部門崗位說明書擺寫及人才體系的格建:
7.按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)目,周,月定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)且對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度;
8.上級(jí)交代的臨時(shí)性業(yè)務(wù):。
任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,男女不限,35歲以下,能力突出者薪資面議:
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),3年以上專職招聘主管工作經(jīng)驗(yàn),靈活懂變通,能適應(yīng)集團(tuán)(醫(yī)療,大健康)行業(yè)的快速發(fā)展和變化;
3.辦公軟件操作熟練:擅長大健康,醫(yī)療行業(yè)招聘工作;有過獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有過對(duì)接管理獵頭、RPO等三方很適經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備較好的溝通能力,親和力及抗壓力強(qiáng),工作認(rèn)真,做事細(xì)致,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;
5.持有人力資源管理師證書優(yōu)先;。