崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠人事、總務(wù)全面工作,各規(guī)章制度管理
2、員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系處理
3、制定年度招聘計(jì)劃,招聘面試管理,薪酬職級(jí)確定
4、公司整體培訓(xùn)計(jì)劃和跟進(jìn)管理,新員工培訓(xùn)計(jì)劃管理,及外部培訓(xùn)(本社)溝通協(xié)調(diào)
5、人事部周報(bào)/月報(bào)管理
6、公司各部門risk管理
7、人事部安全管理者
8、員工活動(dòng)策劃及組織
9、人事部費(fèi)用預(yù)測及管理
10、年度晉升、調(diào)薪、調(diào)崗管理
11、PMDS管理
12、司機(jī)、保安、保潔管理
13、固定資產(chǎn)管理
14、宿舍、食堂管理溝通
任職要求:
1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,并能熟悉及獨(dú)立運(yùn)做招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源模塊
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢、每年調(diào)薪、生日福利、節(jié)假日禮品、集團(tuán)本社培訓(xùn)、內(nèi)購產(chǎn)品