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更新于 3月24日

貸后策略總監(jiān)

6-10萬(wàn)·16薪
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貸后管理互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
職責(zé)描述: 1.對(duì)現(xiàn)有催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行梳理,分析,研究和識(shí)別并發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出可行性方案并加以監(jiān)控實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)貸后管理工作進(jìn)行監(jiān)督,確保各個(gè)項(xiàng)目均處于良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),對(duì)貸后風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估,防范潛在風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提出具體解決措施; 3.根據(jù)現(xiàn)有催收策略效果從數(shù)據(jù)決策角度出發(fā),進(jìn)行跟蹤分析,調(diào)整和完善相應(yīng)策略; 4.負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)溝通并實(shí)施催收評(píng)分卡策略及其策略開(kāi)發(fā)、部署; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年及以上信貸業(yè)務(wù)逾期風(fēng)險(xiǎn)處置、催收策略制定及部署實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有知名互聯(lián)網(wǎng)金融或消費(fèi)金融公司貸后策略工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3.強(qiáng)邏輯分析、數(shù)據(jù)處理能力;高度責(zé)任心;強(qiáng)協(xié)作溝通能力;抗壓力強(qiáng); 4.具備一定數(shù)據(jù)分析能力,會(huì)使用SAS、SQL、Python等工具; 5.有一定抗壓能力,主觀能動(dòng)性強(qiáng),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)中青大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海金山區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張林/人事經(jīng)理

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