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1.制訂公司技術部的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施
2.領導公司進行公司標準的建立、健全，經(jīng)批準后組織實施
3.代表公司對外進行技術談判和技術交流
4.主持制訂、修訂技術部的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
5.監(jiān)督檢查、處理反饋技術部的工作程序、規(guī)章制度的執(zhí)行情況
6.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求
7.及時、準確傳達上級指示
8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)
9.定期向總經(jīng)理助理述職
10.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級工作
11.負責直接下級崗位人員任用的提名。
12.定期主持項目例會，管理公司新開發(fā)項目進度，及時處理問題
13.支持項目經(jīng)理的項目管理工作
14.主持重大新產(chǎn)品、新技術、新工藝方案的可行性論證，參與新設備方案的可行性論證
15.新產(chǎn)品、新技術、新工藝方案，各項技術、工藝文件等技術文件的審批
16.負責公司重大技術開發(fā)和改造課題的攻關、應用
17.直接下級的采購計劃的批準
18.部門保密信息的管理工作