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40周歲以下，211或雙一流碩士研究生及以上學歷，具有政府機關、高校人事人力資源工作或博士后工作站（流動站）工作2年以上工作經(jīng)歷。要求：1.擁有豐富博士后管理工作經(jīng)驗，熟悉博士后工作站或流動站運行機制，科研項目管理經(jīng)驗。2.熟悉國家及地方博士后政策法規(guī)，能夠根據(jù)單位實際，創(chuàng)新提出博士后和人才培育、服務等優(yōu)化方案。3.具備良好的公文寫作、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門順暢溝通，推動團隊共同完成工作目標。4.具備強烈的人才服務意識與責任心，能主動挖掘人才需求、解決實際問題；5熟練運用Office辦公軟件或人工智能軟件，能高效處理文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、匯報材料制作等日常工作事務；掌握一定的信息化辦公系統(tǒng)操作技能，適應數(shù)字化辦公環(huán)境。