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【客服主管】
崗位職責
1.負責建立職場的客服團隊日常運營體系；
2.負責搭建職場的培訓和學習知識體系，不斷提升部門所有員工的技能和技巧，
3.搭建人才培養(yǎng)體系，負責團隊管理成員的招募、輔導、考核、培養(yǎng)，建立高質量管理班子；
4.對用戶體驗負責，根據(jù)日常服務數(shù)據(jù)和用戶聲音的反饋，發(fā)現(xiàn)服務流程中的不足并提出改進意見，對接至甲方不斷優(yōu)化。
5.售前團隊管理經驗，具備銷轉提升管理技能
任職要求：
1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；
2.呼叫中心獨立業(yè)務線運營管理能力，平衡質量和效率；
3.綠帶及以上項目改善成功案例；
4.電商行業(yè)服務經驗；
5.有百人團隊組織選用育留和氛圍營造能力；
6.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力，帶領團隊"贏"的能力；
7.溝通坦誠清晰，適應業(yè)務快速變化和高強度工作壓力。