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銷售管理

8000-10000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 龍江
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險(xiǎn)一金節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)年終獎(jiǎng)金通訊補(bǔ)貼
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),通過線上線下相結(jié)合方式獲取客戶資源,建立客戶檔案庫。
2、咨詢服務(wù)與轉(zhuǎn)化,試聽課安排,分析學(xué)生需求,促成簽約。協(xié)助教學(xué)部門跟進(jìn)課程實(shí)施效果,提升顧客滿意度。
3、根據(jù)部門指定的招生目標(biāo),完成團(tuán)隊(duì)部門業(yè)績指標(biāo);
要求:
1.有無經(jīng)驗(yàn)均可;
2.性格開朗,外向;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
1、年齡18-30歲之間,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,思維活躍;
2、有良好的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神,語言組織能力和執(zhí)行力強(qiáng),一定的抗壓能力和責(zé)任心;
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)(工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)者可破格錄取,不限學(xué)歷要求)我們的優(yōu)勢(shì):
1、每月10號(hào)發(fā)薪日,節(jié)假日提前發(fā)放。
公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程,有無同行經(jīng)驗(yàn)或者營銷經(jīng)驗(yàn)都可;
2、校長幫扶、親自帶教助單,促成盡快開大單;
3、無需外出推廣尋找資源,公司有線上平臺(tái)推廣、市場外出推廣,內(nèi)部在讀學(xué)員推薦,意向類學(xué)員信息由公司提供,坐等客戶上門;
4、優(yōu)秀員工骨干每月都會(huì)和總經(jīng)理面對(duì)面溝通,總經(jīng)理親自帶教。
關(guān)于您的薪酬:
1、薪資結(jié)構(gòu):入職無責(zé)+底薪+高提成銷售獎(jiǎng)金+額外季度獎(jiǎng)金1000-3000+日周月度紅包激勵(lì)+每月銷售線現(xiàn)場頒獎(jiǎng)3000-8000現(xiàn)金,月保底7-8k,依據(jù)個(gè)人能力無上限;
2、試用期底薪不打折,沒有負(fù)激勵(lì),全薪全薪;
晉升空間:
1、專業(yè)銷售路線:課程咨詢師->;資深課程咨詢師;
2、銷售管理路線:課程咨詢-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-招生校長-校長-區(qū)域負(fù)責(zé)人-大區(qū)經(jīng)理-總經(jīng)理;
我們有青少年體育事業(yè)部 文化事業(yè)部 托管事業(yè)部 都可以選擇 每個(gè)區(qū)都有校區(qū) 幾十家校區(qū)就近分配
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工作地點(diǎn)

江蘇省南京市鼓樓區(qū)龍園西路58號(hào)三樓云巨石教育

職位發(fā)布者

馬女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
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江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個(gè)性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營”五大核心業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止荆瑔T工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評(píng)系統(tǒng),托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評(píng)測系統(tǒng),六對(duì)一服務(wù)系統(tǒng),并同時(shí)推出1V1個(gè)性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務(wù),贏得了一致好評(píng)。2016至2021年,連續(xù)被評(píng)為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)完善了管理架構(gòu),設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心,結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系,建立了相應(yīng)的留才機(jī)制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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