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更新于 7月16日

市場專員

7000-8000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

市場營銷培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)廣告/營銷
工作地址:多家校區(qū)就近安排
鼓樓區(qū)7家校區(qū):清江路、濱江、龍江、漢中門、福建路、湖南路、五臺山
建鄴區(qū)3家校區(qū):清潤路、恒山路、黃山路
玄武區(qū)2家校區(qū):新街口、珠江路
秦淮區(qū)3家校區(qū):解放南路、月牙湖校區(qū)、水游城
江寧區(qū)3家校區(qū):江山大廈、百家湖、九龍湖
棲霞區(qū)2家校區(qū):棲霞區(qū)邁皋橋、學(xué)森林12號
六合大廠2家校區(qū):曉山路71號、新華路
【您的責(zé)任】
1.校區(qū)周邊市場宣傳(廣告、網(wǎng)絡(luò)論壇、異業(yè)合作等);
2.校區(qū)周邊上門引導(dǎo),周邊渠道工作開展;
3.有一定的方案計劃制定能力,協(xié)同完成團(tuán)隊的目標(biāo)等;
4.自媒體基本運(yùn)營,社群維護(hù)和推廣;
5.配合市場部和區(qū)域的其它宣傳活動,協(xié)助完成市場部要求的其他工作。
【任職資格】
1. 四年制本科及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),專業(yè)不限,男女不限;
2.有相關(guān)市場推廣與營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力,跨部門溝通與合作意識較強(qiáng);
4.能承擔(dān)和突破工作壓力,熱愛教育行業(yè)。
【福利待遇】
1. 高薪:無責(zé)任底薪+月獎金+額外激勵,月均薪7k-9k (上不封頂);
2.完善的培訓(xùn)機(jī)制(新員工培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn))
3.廣闊晉升空間(每年3-4次競聘機(jī)會,市場專員-市場主管-區(qū)域市場經(jīng)理/校區(qū)運(yùn)營管理);
4.除國家規(guī)定五險一金外,提供額外商業(yè)保險;
5.節(jié)日禮品,結(jié)婚、生育慰問,豐富的團(tuán)隊活動;
6.法定年假+福利年假;
晉升空間:
1、專業(yè)銷售路線:課程顧問->資深課程顧問;
2、銷售管理路線:課程顧問-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-招生校長-校長-區(qū)域負(fù)責(zé)人-大區(qū)經(jīng)理。
崗位優(yōu)勢:
1、行業(yè)剛需性強(qiáng),銷售群體范圍廣,資源多;
2、本土品牌,知名度高,口碑好;
3、校長幫扶、親自帶教助單,促成盡快開大單;
4、無需外出推廣尋找資源,公司有線上平臺推廣、市場外出推廣,內(nèi)部在讀學(xué)員推薦,意向類學(xué)員信息由公司提供,坐等客戶上門。

工作地點(diǎn)

南京鼓樓區(qū)云巨石·精品托管(清江旗艦總校)清江路99號蘇寧環(huán)球商貿(mào)城F4

職位發(fā)布者

喬女士/人事經(jīng)理

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江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營”五大核心業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止?,員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng),托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng),六對一服務(wù)系統(tǒng),并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊、科學(xué)的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務(wù),贏得了一致好評。2016至2021年,連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)完善了管理架構(gòu),設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心,結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系,建立了相應(yīng)的留才機(jī)制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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