職位描述
線下教育初中培訓(xùn)機構(gòu)團隊管理入職培訓(xùn)
崗位描述：
1）有效協(xié)調(diào)教學和客服團隊，以保障學員的學習進度，完成課時生產(chǎn)指標；
2）根據(jù)公司的要求，完成在讀學員大考（期中期末考，中高考等）成績進步率、上線率；
3）領(lǐng)導(dǎo)教師團隊，提高教師的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識，有效控制校區(qū)退費率；
4）合理調(diào)配教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，從而達到有效控制教師人力成本；
5）負責組織學科教師定期開展教研活動和在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量；
6）負責教學團隊管理，帶教，師資儲備等；
7）從事過教育行業(yè)，有豐富教學管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1）本科及以上學歷；
2）較強的執(zhí)行力、組織能力、培訓(xùn)能力、溝通能力；
3）具備一定的團隊管理及協(xié)調(diào)能力；
4）教育培訓(xùn)行業(yè)1-2年教學團隊管理工作經(jīng)驗；
【巨石人的專享福利】
1. 高薪：雙休+無責任底薪+月獎金+季度獎
2.完善的培訓(xùn)機制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）
3.廣闊晉升空間（每年4次競聘機會，學科組長-學科負責人-教學主管-教學負責人-區(qū)域教學負責人-教學總監(jiān)）；
3.除國家規(guī)定五險一金外，提供額外商業(yè)保險；
4.節(jié)日禮品，結(jié)婚、生育慰問，豐富的團隊活動；
5.法定年假＋福利年假；
1）有效協(xié)調(diào)教學和客服團隊，以保障學員的學習進度，完成課時生產(chǎn)指標；
2）根據(jù)公司的要求，完成在讀學員大考（期中期末考，中高考等）成績進步率、上線率；
3）領(lǐng)導(dǎo)教師團隊，提高教師的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識，有效控制校區(qū)退費率；
4）合理調(diào)配教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，從而達到有效控制教師人力成本；
5）負責組織學科教師定期開展教研活動和在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量；
6）負責教學團隊管理，帶教，師資儲備等；
7）從事過教育行業(yè)，有豐富教學管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1）本科及以上學歷；
2）較強的執(zhí)行力、組織能力、培訓(xùn)能力、溝通能力；
3）具備一定的團隊管理及協(xié)調(diào)能力；
4）教育培訓(xùn)行業(yè)1-2年教學團隊管理工作經(jīng)驗；
【巨石人的專享福利】
1. 高薪：雙休+無責任底薪+月獎金+季度獎
2.完善的培訓(xùn)機制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）
3.廣闊晉升空間（每年4次競聘機會，學科組長-學科負責人-教學主管-教學負責人-區(qū)域教學負責人-教學總監(jiān)）；
3.除國家規(guī)定五險一金外，提供額外商業(yè)保險；
4.節(jié)日禮品，結(jié)婚、生育慰問，豐富的團隊活動；
5.法定年假＋福利年假；
工作地點
常州鐘樓區(qū)巨石教育(北大街校區(qū))
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江蘇云巨石科技有限公司
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學、體育培訓(xùn)、健身運營”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止?，員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學商&學能綜合測評系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng)，六對一服務(wù)系統(tǒng)，并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴謹?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團隊、科學的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評。2016至2021年，連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實施體系，建立了相應(yīng)的留才機制，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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