一、崗位職責(zé)
1、核算員工薪酬、餐補(bǔ)等
2、每月按時(shí)繳納社保,能獨(dú)立完成社保年審工作
3、負(fù)責(zé)公司日常招聘、入離職手續(xù),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽
4、負(fù)責(zé)公司部分行政事務(wù)處理
二、任職要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
周末雙休,入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)