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職位描述

【崗位職責】: 1. 制定和實施項目/職場的發(fā)展戰(zhàn)略,推動職場戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2. 監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務預算方案; 3. 建立與合作方領(lǐng)導及各部門負責人間的溝通渠道; 4. 負責所屬項目各崗位工作制度、流程的制定、修改、貫徹落實執(zhí)行及優(yōu)化; 5. 負責所屬項目合作方的各項日常對接及內(nèi)部項目運營工作統(tǒng)籌管理; 6. 負責項目各層級管理團隊的組建,管理能力提升; 7. 負責完成所屬項目合作方各項運營工作要求及項目指標完成; 8. 領(lǐng)導項目內(nèi)部團隊建設,內(nèi)部管理機制的完善,項目的其他日常業(yè)務運作; 9. 負責所屬項目的信息安全、服務紅線、人員安全、應急事件處理等各項保障。 【崗位要求】: 1.年齡 28-40 歲,大專及以上學歷; 2.2 年及以上管理 100 人以上規(guī)模的項目運營經(jīng)驗,良好敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力; 3.思路清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析及報告總結(jié)能力; 4.有一定的社會資源,包括不限于政府、院校、其他事業(yè)單位或行政機構(gòu)等; 5.5年及以上呼叫中心行業(yè)或者銷售類、業(yè)務類、市場類、金融保險類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉服務外包企業(yè)日常各項工作的運作; 6.可以接受因公出差以及必要情況下 1-12 個月的外派學習或者支撐。

職位發(fā)布者

陳麗/招聘經(jīng)理

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