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更新于 8月21日

零售店長

1.8-3萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語新零售消費(fèi)電子產(chǎn)品
頭部品牌!!獲得大廠經(jīng)驗~
職位描述
1. 門店建設(shè)的按時落地,包括但不限于選址、設(shè)計、裝修、開業(yè)等全流程管理;協(xié)調(diào)內(nèi)部各組織溝通與合作,確保項目按時、高質(zhì)量完成
2. 門店管理:負(fù)責(zé)制定門店運(yùn)營策略執(zhí)行,包括人員配備、貨品管理、客戶服務(wù)等,確保運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量;執(zhí)行銷售策略和促銷活動,提升門店品牌形象和銷售業(yè)績;監(jiān)控和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運(yùn)營策略,確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成
3. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)門店運(yùn)營團(tuán)隊管理和培訓(xùn),制定并實施培訓(xùn)計劃,提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和服務(wù)水平
4. 市場調(diào)研與分析:定期開展市場調(diào)研,分析競爭對手和市場趨勢,為門店的建設(shè)和運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù);收集并分析顧客反饋,提出改進(jìn)建議,提升顧客體驗
5. 此崗位為外派儲備,需要先在總部培訓(xùn)工作后,外派到一線,外派國家待定
職位要求
1. 對零售有很強(qiáng)的意愿,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的合作精神及ownership
2. 一線零售經(jīng)驗優(yōu)先,了解小米新零售優(yōu)先
3. 英文流利,小語種加分!
4. 愿意接受全球外派

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)小米集團(tuán)(小米移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園)6號樓6層006號

入職公司信息

  • 入職公司: 小米之家科技有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號院6號樓1層018號小米(科利源大廈店)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊逸飛/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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