ps:崗位為人事外包
工作內(nèi)容:
1、負責國內(nèi)站點/外包商質(zhì)量管理制度的制定與落實執(zhí)行;
2、負責新產(chǎn)品發(fā)布后的DOA率、NSS數(shù)據(jù)監(jiān)控及問題點收集與分析,將產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋給研發(fā)、生產(chǎn),推動質(zhì)量改善,并將改善對策同步到站點,監(jiān)控落實與執(zhí)行;
3、負責制定國內(nèi)站點、外包商的定損的外觀限度標準及CRM QC稽核規(guī)則;
4、督導國內(nèi)站點/外包商達成公司的質(zhì)量管理KPI;
5、負責國內(nèi)站點/外包商客訴質(zhì)量問題的跟蹤處理;
6、負責國內(nèi)站點/外包商二返率、來料不良、物料不良的改善推動;
7、對國內(nèi)站點/外包商進行產(chǎn)品知識賦能及質(zhì)量支撐。
薪資:(根據(jù)薪資流水面試定薪)
任職要求:
教育背景:專科及以上學歷,電子、管理相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上品質(zhì)工程師相關(guān)經(jīng)驗,有品質(zhì)管理優(yōu)先。
知識技能:
1、精通品質(zhì)基本知識,如QC 7, FMEA,CP, 8D;
2、有較強的文字編寫和報告制作能力,精通8D報告制作,能獨立完成英文報告撰寫;
3、具備護外包商/旗艦店相關(guān)標準、規(guī)范及作業(yè)辦法制定和維護,輸出管理策略的能力;
4、具備將推動內(nèi)外部相關(guān)單位以及供應商進行改善及追蹤對策落地實施閉環(huán)的能力;
勝任素質(zhì):
1、具有良好組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力;
2、具備出色的邏輯思維能力及異常處理能力;
3、具備較強的客戶服務態(tài)度和服務意識。