1、完成公司下達的銷售及回款任務。
2、組建新疆地區(qū)營銷中心體系,所轄各地區(qū)終端管理落地。
3、做好各地區(qū)銷售渠道把控,把控經(jīng)銷商、會員等產(chǎn)品再次銷售渠道及價格體系等綜合因素,保障公司價格體系不收負面影響。
4、促進市場、品牌、線下會員、線上合作客戶的長足發(fā)展,銷售占比;
5、通過有效的市場分析,制訂并保持有市場競爭力的會員(銷售)推廣政策;同時做好預算及經(jīng)費控制。
6、組織策劃、呈報并實施各類大型銷售活動,如品鑒會執(zhí)行等,做好全國銷售活動把控。
7、建立、完善,整合應用會員數(shù)據(jù)庫為經(jīng)營服務;定期進行會員數(shù)據(jù)分析并形成報告,以支持會員經(jīng)營和各類經(jīng)營活動。
8、建立穩(wěn)定、有效的會員溝通渠道和關系營銷工具,密切會員情感聯(lián)系,促進銷售。
9、組織部門內業(yè)務推廣活動,同時做好預算及經(jīng)費控制。
10、根據(jù)業(yè)務需求協(xié)調各地區(qū)庫房酒類、包材等數(shù)量庫存,保障銷售業(yè)務正常開展。
11、負責對銷售部人員工作及行為的管理,包括但不限于人員的工作業(yè)績、責任心、行為規(guī)范、團隊協(xié)同、人事管理、考勤指導、心態(tài)管理等,均應起到好的管理及引導效果。
12、配合人力資源部持續(xù)完善公司及部門各類管理制度;包括績效管理、行為規(guī)范、會議報表、管理晉升、崗前崗后培訓等相關制度。
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日福利、每年多次調薪