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崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)組織制定、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助總經(jīng)理制定公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、公司文化建設(shè)等人力資源日常管理事宜
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤的各項(xiàng)事務(wù)
6、能夠主動(dòng)的推動(dòng)人力各模塊的工作，積極推進(jìn)進(jìn)度
7、完成上級(jí)主管安排的其他工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，五年以上人力管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
3、良好的英文讀寫能力，能熟練操作office辦公軟件
4、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出
5、具有良好的職業(yè)操守，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
【福利待遇】
1、五險(xiǎn)一金、
2、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
3、下午茶小零食、節(jié)日福利、公司團(tuán)建
4、雙休，早9晚6，中午休息2小時(shí)